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会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業＆経営＆教育 最強パック
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今日は寒いけど、良いお天気ですね。ビッグハギオです。
年末から勤めている会社で一気に行なっている『リストラ』であるが、今日対象になっている人たちをメインに組合大会が行なわれる予定になっている。
私はこの組合という存在すら認めてはいないけど、今でも当社には存在している。
どうせ、何を言おうと「会社の決めたことだから」と締めくくる組合なんていらないんだよ！
と言ったところで今の問題は解決しないので、あえて触れないが、どうなることやら。
さて、今日は何を話そうか！？
そうだ、最近問い合わせの多い「女の子を逃がさないコツ！」でも話そう。
この話題は結構多い。
開業時には数名いたけど、開業準備をしている間に他店へいってしまったり、連絡が取れなくなったりする。
ただこの問題は、開店して数年経ったベテラン店舗でも悩みどころでもあったりする。
野心の強い女の子が自分がデリヘルを立ち上げることもあったりして、仲の良い女の子が一斉に辞めてしまったりする。
その時になって１～２名でも残ってくれればやっていけるけど、０名になってしまったら最悪な状況になる。
これって本当にあることなんですよ＾＾
ベテランの経営者であればそんなことは判っていると思うけどね。
でもこれから開業しようとする方は不安になっちゃうよね。
なので、ここでコツというかポイントを教えておくね♪
＝＝デリヘル店で女の子を辞めさせないコツ！＝＝
①お金が稼げること！
②お店（事務所）の雰囲気が良いこと！
③将来性があること！
まず仮に自分がコンパニオンとしているとしよう。
その場合に、どういう時に辞めようと思うのか？
どういう時に他店へ行こうと思うのか？
やはり一番の原因は「稼げないから」というものだろう。
あなただって、いつまでも稼げないところにいたいとは思わないと思います。
しかし、開業当初で充分に稼がせてあげることは簡単ではないですよね。
そこで次の②お店の雰囲気が良いこと！というのが、重要になってくるのです。
最低限稼ぐことができていれば、人は居やすいところを望むものです。
私が開業して１年くらい経ったころかな、自分が好きということもあり、たまに事務所でクッキーやスイーツを作っていた。
不器用ながらにいろいろ作って、いつも食べさせていたんだけど結構それを気に入ってくれる女の子もいたよ。
何年経っても、どうしても暇な時はある。
その時に焦っている姿ではなく、余裕の一面を見せていることで、事務所の雰囲気は自然と良くなっていく。
この雰囲気作りは、出勤率にも大きく影響します。
まぁ中にはプレステをずっとやっている女の子もいたけど、それはそれでアリかなとも思う。
次にこれも重要！③将来性があること！
お店に対して不安を抱かせないということです。
コストの話しや儲けの話しなどをしたり、愚痴を言ったりすると人間は不安になってくる。
特に儲けたい！稼がなくてはいけない！という子がいるんだから、「こんなお店に居てもいいのかな？」「大丈夫かな？」と思われたらアウトだよ。
注文が入らない日が１日１日と増えていくうちに、出勤さえしなくなる。
挙句の果てには他店へ移っていたなんて、普通にある光景だよね。
だから①も②も無かったとしたら、まず③を実行しなくてはいけない。
事務所でマイナスなイメージが付く様な発言や行動はしないこと！
反対にプラスのイメージが付く様な発言や行動をすること！
よくありがちな話しだけど、事務所でみんなでテレビを見て井戸端会議なんてことは絶対にダメ！！
昼間のテレビなんて、ワイドショー的なものや、サスペンスやドラマなどちょっとマイナスへ転換しそうな話題ばかりなんだから、そんなのをじっと見ていたら皆がマイナスになっちゃうぞ＾＾
電話がこなそうだったら、みんなでドライブしても良いだろうし、たまには食事に出ても良いと思う。
事務所でスイーツ作りも結構おもしろい！
そういう風に普段一緒に楽しんでいると、そこが居場所となって最低限稼げているだけでも定着率は上がるということ。
ただ、基本的には稼がせてあげるのは、お店の責任だからね！忘れないで。
ビッグハギオでした。
年末から勤めている会社で一気に行なっている『リストラ』であるが、今日対象になっている人たちをメインに組合大会が行なわれる予定になっている。
私はこの組合という存在すら認めてはいないけど、今でも当社には存在している。
どうせ、何を言おうと「会社の決めたことだから」と締めくくる組合なんていらないんだよ！
と言ったところで今の問題は解決しないので、あえて触れないが、どうなることやら。
さて、今日は何を話そうか！？
そうだ、最近問い合わせの多い「女の子を逃がさないコツ！」でも話そう。
この話題は結構多い。
開業時には数名いたけど、開業準備をしている間に他店へいってしまったり、連絡が取れなくなったりする。
ただこの問題は、開店して数年経ったベテラン店舗でも悩みどころでもあったりする。
野心の強い女の子が自分がデリヘルを立ち上げることもあったりして、仲の良い女の子が一斉に辞めてしまったりする。
その時になって１～２名でも残ってくれればやっていけるけど、０名になってしまったら最悪な状況になる。
これって本当にあることなんですよ＾＾
ベテランの経営者であればそんなことは判っていると思うけどね。
でもこれから開業しようとする方は不安になっちゃうよね。
なので、ここでコツというかポイントを教えておくね♪
＝＝デリヘル店で女の子を辞めさせないコツ！＝＝
①お金が稼げること！
②お店（事務所）の雰囲気が良いこと！
③将来性があること！
まず仮に自分がコンパニオンとしているとしよう。
その場合に、どういう時に辞めようと思うのか？
どういう時に他店へ行こうと思うのか？
やはり一番の原因は「稼げないから」というものだろう。
あなただって、いつまでも稼げないところにいたいとは思わないと思います。
しかし、開業当初で充分に稼がせてあげることは簡単ではないですよね。
そこで次の②お店の雰囲気が良いこと！というのが、重要になってくるのです。
最低限稼ぐことができていれば、人は居やすいところを望むものです。
私が開業して１年くらい経ったころかな、自分が好きということもあり、たまに事務所でクッキーやスイーツを作っていた。
不器用ながらにいろいろ作って、いつも食べさせていたんだけど結構それを気に入ってくれる女の子もいたよ。
何年経っても、どうしても暇な時はある。
その時に焦っている姿ではなく、余裕の一面を見せていることで、事務所の雰囲気は自然と良くなっていく。
この雰囲気作りは、出勤率にも大きく影響します。
まぁ中にはプレステをずっとやっている女の子もいたけど、それはそれでアリかなとも思う。
次にこれも重要！③将来性があること！
お店に対して不安を抱かせないということです。
コストの話しや儲けの話しなどをしたり、愚痴を言ったりすると人間は不安になってくる。
特に儲けたい！稼がなくてはいけない！という子がいるんだから、「こんなお店に居てもいいのかな？」「大丈夫かな？」と思われたらアウトだよ。
注文が入らない日が１日１日と増えていくうちに、出勤さえしなくなる。
挙句の果てには他店へ移っていたなんて、普通にある光景だよね。
だから①も②も無かったとしたら、まず③を実行しなくてはいけない。
事務所でマイナスなイメージが付く様な発言や行動はしないこと！
反対にプラスのイメージが付く様な発言や行動をすること！
よくありがちな話しだけど、事務所でみんなでテレビを見て井戸端会議なんてことは絶対にダメ！！
昼間のテレビなんて、ワイドショー的なものや、サスペンスやドラマなどちょっとマイナスへ転換しそうな話題ばかりなんだから、そんなのをじっと見ていたら皆がマイナスになっちゃうぞ＾＾
電話がこなそうだったら、みんなでドライブしても良いだろうし、たまには食事に出ても良いと思う。
事務所でスイーツ作りも結構おもしろい！
そういう風に普段一緒に楽しんでいると、そこが居場所となって最低限稼げているだけでも定着率は上がるということ。
ただ、基本的には稼がせてあげるのは、お店の責任だからね！忘れないで。
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会社員でもできるデリヘル経営
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