会社員でもできるデリヘル経営

デリバリーヘルスを開業しよう！会社員でもできるノウハウはここにあります

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お盆休みはどうでしたか？ビッグハギオです。

私はいつもながら、海へ３日ほど行ってきました。

もう年齢的にも気にしないといけないと思い、今回からは日焼け防止クリームをつけました。

なので、痛くもなく、ほどよく焼けて良い感じになっています。

さて、今回あるデリヘル店を経営しているオーナーさんから相談を受けました。

内容は、
働いていたコンパニオンが、店長とちょっともめて辞めたらしいんだけど、その後ブログなどを立ち上げて名指しでお店の非難をしているらしい。また在籍している女の子なんかにも声をかけたりして引き抜こうとしているとのことで、非常に困っている。こういう場合にはどうしたら良いのか判らないので指南してほしいとのことであった。

ぶっちゃけ、以前にもまったく同じようなことを聞いたことがあります。

まったく、その女みたいにやっていることの重大さも知らずにやってしまう奴っているんすよね～。

正直なところ、クラブアマンテでも同じようなことが起きているんですよ！

信じられないでしょう！？

こういう輩はどんな所にもいるので、注意しなくてはいけないのですが、もし以前いたスタッフやコンパニオンなどがお店が預けたブログや勝手に立ち上げたブログ、またはツイッターやmixiなどで自店の悪口や非難を行なっている場合、紛れもなく営業妨害に繋がっていますので、損害賠償に値するということになります。

ではどのように、損害額を換算するかと言うと、まぁ一つの例としては、表示開始の日時から請求換算とする日まで（若しくは記事が削除された日まで）を一日あたりの損害額をかける。

例えば、私のお店で損害を出すとすると、死ぬほど安く見積もって5,000円とします。

すると１ヶ月あたり（３０日として）、150,000円の損害となります。

それを半年間放置してあったとして、900,000円、9ヶ月で1,350,000円、ちなみにアマンテでは私の知るところでは9月末まで放置されていたとしたら365日なので1,825,000円の損害賠償になります。

但しこれは、1日単価が5,000円の場合だからね。

その金額を載せた請求書を持って、自宅に行っても良いし、実家に行っても良い。

相手がもしOLとか会社員であれば、会社に行っても良いよね。

折角だからその人の上司と同席でお話をさせて頂いても良いんですし。

だってこちらは、その人の心無い行動で損害を受けているのですから、正当にお話しをさせて頂くだけのことですからね。

損害とは、お客様だけの影響ではなく、コンパニオンやスタッフの気持ちを下げてしまうのも含めてこれから入ってくるであろう女性へも悪影響を及ぼしてしまうのですから、１日あたりの損害額はその辺も考えて割り出しましょう。

とにかく、このような心無い人間によって、大きな損害が発生しているのですから、その重大さを知ってもらわないといけませんよね。

ビッグハギオでした。

ＰＳ
そう言えば、テレビ朝●関係のＩＰアドレスから変なコメントが来ていたな。
恐らくその人物は私の言う損害を作っている人間と思われるが、自分の名も名乗れない小さな方。
損害額、大きくなってますよ！