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会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業＆経営＆教育 最強パック
きっとお気に入りの本が見つかります
WINS BOOK
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電子書籍専門の出版社
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今日も元気にビッグハギオです！
さて、今回から”求人”についてやっていくことになりましたが、ご意見が何もなかった。（T_T）
まぁそんなもんさー！
結局は一人で自己満足、マスターベーションなんだから仕方ない！
さーて、気を取り直していきますよう！
”デリヘルの求人”という非常に素朴だけど、重大なテーマなんだけど、開業当時には必ず通過する大きな壁なのです。
いや、運営途中でも何度でも襲い掛かるかもしれませんね。
一気にコンパニオンが辞めてしまった。
イベント時期、クリスマスなど出勤率が非常に悪くなる。
スタッフがデリヘルを開業しコンパニオンとお客様を引き抜いていってしまった。
など、通常でも予期せぬ事態というのがあるものです。
でもいろいろ考えていてはいけませんね。
まずは行動するのみです。
会社員でもできるデリヘル経営でも求人について
”お友達作戦””ナンパスカウト”などについて話してきたけど、ちょっと最初から基本に戻ってやっていこうと思う。
①求人の種類
これは、基本中の基本になるけど、どんな求人方法があるんでしょうか？
■スポーツ紙、風俗雑誌などの求人広告
■ホームページでの”急募”
■求人サイトの活用
自分が動かないで求人活動をやるにはこれが代表的です。
あとコストをかけるなら駅なんで無料で配っているFree Bookみたいなものも有効です。
これは地元密着でおけるので、無駄打ちが極力落とすことができる。
では、こんな基本的な項目ですが、どれに力を入れれば良いのでしょうか？
答えは全部です！
可能な限り全部なのです！
多くは見込めないということは判っていると思いますが、そこから１人でも来ればヨシ！という気持ちです。
ただ、前から求人広告だけはコストが掛かる割りに返り（反応）が少ないというのが、私はハッキリと無駄だ！と言ってきました。
基本的にはその考えは変わりませんが、まったく無いとも言い切れないのです。
もし、貴方のお店に一人もコンパニオンがいない場合、そして広告を出しても良いくらいの予算があるのであれば、出すべきです。
コンパニオンがいなければ、話しになりません。
商品を置いていないお店にお客様が来るでしょうか？
当然ですがきません！！
まぁ来ても売ることはできません。
こんな事を言うとまた、語弊もあるかも知れませんが、初めのうちはお店のコンセプトとか、営業戦略とか、品質とかよりも”商品をおく”ということに集中しなくてはいけません。
営業が成り立たなくてはコンセプトもクオリティもクソもありません。
またそんなのは後でも修正がいくらもできます。
お店が回ってしまえば、いくらでも修正がきくのです。
しかし、スタートしなければ修正どころか、何も始まっていきません！
１ヶ月、待ったところで貴方の思う理想的な女性は現れないかも知れません。
まずは、スタートすること。
仮にスカウトに出たなら、（条例違反はダメですよ）
「あの子は風俗できそうだな！」
「あれは真面目そうだからダメだな！」
「ちょっと歳がいっているな！」
みたいに、好みの女性を狙うのではなく、女性なら誰でも声を掛けるくらいじゃないとダメです。
気迫が必要ですよ。
それと、これもヤフーブログ時代に書いたと思いますが、面接時に使う非常に有効的な作戦もあります。
これを名付けて『即成約面接作戦』としましょう＾＾
これは、面接時に電話鳴り「ごめん、今から１本行ってもらえるかな～本当に人が足りなくて～ちゃんと今日の報酬は支払うから」
とイキナリ仕事をつけるのです。
女性を雇うのは難しくても、風俗を利用する男性を見つけるのは意外と簡単でしょう。
だから、もし経費に余裕があるのなら無料（ホテル代だけで）で利用する男性でも良いですね。
報酬分数千円をお店から支払うだけで、成約率９５％くらいには上がります。たまにその日だけでバックれるのもいます。
だけど、面接に持っていくまでが大変なんですよね。
そんな事をこれからこのカテゴリでやっていきましょう！
ビッグハギオでした
新商品！発売！
『デリヘルコンパニオン教育！《決定版》』２４，８００円
ただ今、キャンペーン中により残り３名様限定で
９，８００円！しかもバインダー版で発送致します。
ご注文はこちらから
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いや、運営途中でも何度でも襲い掛かるかもしれませんね。
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など、通常でも予期せぬ事態というのがあるものです。
でもいろいろ考えていてはいけませんね。
まずは行動するのみです。
会社員でもできるデリヘル経営でも求人について
”お友達作戦””ナンパスカウト”などについて話してきたけど、ちょっと最初から基本に戻ってやっていこうと思う。
①求人の種類
これは、基本中の基本になるけど、どんな求人方法があるんでしょうか？
■スポーツ紙、風俗雑誌などの求人広告
■ホームページでの”急募”
■求人サイトの活用
自分が動かないで求人活動をやるにはこれが代表的です。
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これは地元密着でおけるので、無駄打ちが極力落とすことができる。
では、こんな基本的な項目ですが、どれに力を入れれば良いのでしょうか？
答えは全部です！
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まぁ来ても売ることはできません。
こんな事を言うとまた、語弊もあるかも知れませんが、初めのうちはお店のコンセプトとか、営業戦略とか、品質とかよりも”商品をおく”ということに集中しなくてはいけません。
営業が成り立たなくてはコンセプトもクオリティもクソもありません。
またそんなのは後でも修正がいくらもできます。
お店が回ってしまえば、いくらでも修正がきくのです。
しかし、スタートしなければ修正どころか、何も始まっていきません！
１ヶ月、待ったところで貴方の思う理想的な女性は現れないかも知れません。
まずは、スタートすること。
仮にスカウトに出たなら、（条例違反はダメですよ）
「あの子は風俗できそうだな！」
「あれは真面目そうだからダメだな！」
「ちょっと歳がいっているな！」
みたいに、好みの女性を狙うのではなく、女性なら誰でも声を掛けるくらいじゃないとダメです。
気迫が必要ですよ。
それと、これもヤフーブログ時代に書いたと思いますが、面接時に使う非常に有効的な作戦もあります。
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とイキナリ仕事をつけるのです。
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だから、もし経費に余裕があるのなら無料（ホテル代だけで）で利用する男性でも良いですね。
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