2ntブログ
デリバリーヘルスを開業しよう!会社員でもできるノウハウはここにあります
お知らせ!!
販売システムを最新にしました。
会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック

きっとお気に入りの本が見つかります
WINS BOOK
ツイッターアカウント( @big_hagio )←フォローしてね♪





上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================

今日も晴天の関東地方!ちょっと歩くだけで汗が吹き出ています

 

さて早速ですが昨日の記事『絶対に間違ってはいけない雇用と解雇!』の続編をお話ししたいと思います。

 

ビジネスを行なうにあたり事業を拡大するには、どうしても人員の増員が余儀なくされます。

ですので、今までビジネスを行なっている方は必ず通ってきた道であり、これが結構難しい問題でもあります。

求人を出し、応募を受け、面接を行ない、人を雇用します。

そして厳選した人間を大きな期待を持って入社させますね!

 

ところが、いざ働かせてみると、1ヶ月が経ち、2ヶ月が経ち、「ん??」という疑問が出てくることも多くあります。

 

その「ん??」の疑問に対して聞いてみると、自分の勝手な持論を展開してみたり、反対に何も考えていなかったり、会社の理念や目標、社長の考えなど一切無視し自分勝手に行動している従業員もいたりします。

 

しかし意見を立派そうに言う割には、中学生・高校生並みの意識しかなく、完全に他の従業員から浮いてしまう事になってしまいます。

このようなケースは私のビジネスでも数多く体験しました。

 

経営者としてこのようなスタッフを入れてしまった場合、どのような対応をするべきなのでしょう!?

 

日本人の意識として、このようなスタッフを見た時に、まず思うことは

・いつか分かってくれるのではないか?

・彼(彼女)もまだまだ若いから仕方ない。

・彼(彼女)にも良いところもある。

・他

 

というような擁護的にそのスタッフを守ってしまうのです。

これは日本人としての良いところでもありますし、悪いところでもあります。

 

私自身もこのようなスタッフがいた場合には、お話しを沢山させてもらって、きっと分かってくれる。いつか分かってくれる。目覚めてくれる。結果的にその従業員と共に成功を噛み締めたい。等々

そういうスタッフにもチャンスを与える方向で考えてしまっていました。

 

しかし、これは重大なミスなのです。

 

このスタッフを中途半端に守ることにより、より優秀な人材が離れていくという事実があります。

 

他のスタッフが各自の能力を最大限に発揮し、切磋琢磨している中で、自分勝手に動いたり、サボったり、チンプンカンプンな働きをしている者がいると歯車が一気に狂い、会社全体の士気を低め、利益を失うのにプラスして、大切な他のスタッフの邪魔をしてしまう。

 

会社としては大変な損害を招いてしまうことになるのです。

 

ただ繰り返しになりますが、日本人経営者の多くは少々問題があっても、いつかは分かってくれると信じ、その判断を先送りにしてしまうのです。

 

なので、経営を行なっている人も、これから事業を行なう人もこれを間違えてはいけません。

 

雇用をする時には、ロングスパンで考えて、良く厳選をし話し合い、雇うこと!

もし方針に違う従業員が出てきた場合には、すぐに解雇を含めた検討に入ること!

 

解雇というのは、日本ではとても”悪”という意識がありますが、給料泥棒の如く仕事をサボり、会社方針に逆らって自分勝手に働き会社の大切な利益や資産を減らす従業員こそが”悪”であるというハッキリとした意識と決断が絶対に必要です。

 

その対象になる従業員も、もっと他で自分にあった自分の能力を最大限に発揮できる会社があるかも知れませんし、ここにいつまでも在籍していることが反対に不幸になってしまうこともあります。

 

また会社としても、その決断こそが、頑張っている他の従業員に対して士気を高めることにもなりますし、しらしめにもなります。

 

ただ、この事を何度も繰り返してしまうと、反対に士気を低下させてしまうことにもなりますので、どんなに従業員が不足していても雇用を安易に考えてはいけません。

 

もう一度言います!

・雇用は良く相手をみて、ゆっくりと行なうこと!

・解雇は的確に判断し行動をすること!躊躇をするな!

 

※注意※

解雇の際には労働基準に照らし合わせて、違法的な解雇はしないようにしましょう!

 

良い人材が会社の利益を生み出します!!

 

ビッグハギオでした。

絶対に間違ってはいけない雇用と解雇!


会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================

夏も真っ盛り!私も真っ黒になってしまっています!ビッグハギオです。

 

関東地区は晴天続きですが、各地域では集中豪雨などの被害でとても大変な状況をニュースで見ております。

被害に遭われた方、今でも非難生活を送られている方には心よりお見舞い申し上げます。

 

さて、久しぶりのブログ更新となりましたが、皆さんはどのような2014年を過ごしておりますか?

きっと、とても充実した1年にしていることと思います。

 

思い起こすと私は31歳(約10年前)にデリヘル店を開業し、その後いろいろなビジネスを展開してきました。

またコンサルタントという立場でも、いろいろな業種を見て支援をしてきましたが、経営者さんにとって一番大事な部分として人事というものがあります。

 

この人事の考え方によって成功、失敗が左右されると言っても過言ではない、とても大事なのですが日本人特有の考え方でどうもそこの所を安易に考えてしまう傾向があるのです。

 

実際に私もこの事実を理解するまでは大変苦労し、その繰り返しだったと思います。

今日はその辺の事についてお話をしていきたいと思います。

 

『絶対に間違ってはいけない雇用と解雇』

 

経営していく中で人を利用(雇用)して運営していくことになりますが、事業の規模に並行して人員も増えていきます。

そしてその人の適正により、各分野の必要な部署に必要な人数を配置し会社(事業)として成り立っていきますね。

 

この従業員、全員が各自全力で会社のモットーに則り業務を行なっていけば、とても強力組織となり利益もアップしていくことでしょう。

 

しかし現実としてはそう上手くはいきません。

 

従業員の中には必ず

・サボる人

・会社の方針に逆らう人

・理解ができない人

・スタッフの輪を乱す人

・自分勝手な人

・他

という結果として会社の利益を奪う事になる人が必ずいます。

 

もし貴方の経営する会社で、そのような従業員を見つけた場合に、貴方はどのような行動をするべきか?

 

次回(今日か明日)、『絶対に間違ってはいけない雇用と解雇』について、とても重要なことをお話しします。

 

この事実を知らなければ、貴方の成功への道のりは、とても遠回りをしてしまう可能性があります。

 

ビッグハギオでした!

 

1a48559c85ca21d90aff5d17743774c3


会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================

だいぶ春らしい気候になってきた関東地方です。

 

しかし現在も大雪の被害で復旧できていない地域もあるようですね。

被害に遭われた方には心よりお見舞い申し上げます。

 

さて、昨年12月よりスタートしました「デリヘル起業&経営&教育 最強パック」のキャンペーンですが、100名様限定で現在のところ88セットの販売が完了しました。

 

沢山のご応募誠にありがとうございました。

残りが12名様限りとなっておりますので、ご案内申し上げます。

 

>>キャンペーン詳細をみる

ページを開き、決済へのリンクで在庫切れとなっている場合には、キャンペーンの終了を意味しますので、通常に決済できる方はご応募いただけます。

ここからは、早いもの勝ちですので、どうぞ興味のある方はお早目にお願い致します。

 

【重要】

注文してから、数分で自動の返信メールが届きますが、携帯電話のメールアドレスを指定した方、迷惑メールフィルタでブロックされている可能性があります。できることなら、PC用のメールアドレスをご利用ください。

なお、携帯電話のメールアドレスをご利用する場合は、「 big-hagio.com 」のドメインを必ず許可にしてください。

 

>>キャンペーン詳細をみる

 

ビッグハギオは、貴方のご成功を心よりお祈りいたしております。


会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================

ひと昔前から突然現れたネットビジネスですが、最近は胡散臭いものばかりですよね!

 

数年前には、本当の本当に良いものもあったのですが、最近のは特に素人がお遊びみたいにやっているような商材をとっても多く見かけますし、結局のところ、本当の良い情報というのはあるのか?と疑いたくもなるようなものばかりです。

 

そんな中で、こんな商材がありました。

商材というよりも、売ってはいないので、情報ですかね?

——————————-
いいね!だけで日給2万円
http://go.vip-only.net/iine/
——————————-

Facebookを利用したアフィリエイトみたいなものなんだけど、どうでしょう!?

 

私から言わせれば、Facebookはまだまだ宝物庫です。

 

そんな中で、ユーザーを囲い込みさえできれば、なんとも言えない状況になることは間違いないですね!

 

というのも、Facebookは本名での登録が前提のSNSです。(まぁ中には偽名で登録している輩もいますが)

 

まぁ偽物ユーザーとしてもアクティブに動いているのであれば、全然問題はないのですが、とにかくFacebookはとても魅力のある場所であり、その中で例えば広告を出せるとしたら、このリンクのように、ユーザー数を確保したら大変なことがおきますよね。

 

これが本当であれば、日給2万円どころの話ではありませんよね。

 

まぁ今回はデリヘルとは脱線してご案内をしましたが、もし何かのビジネスをやりたくて、何をやれば良いのかわからない人はまず、これを読んでみてはいかがでしょうか?

——————————-
いいね!だけで日給2万円
http://go.vip-only.net/iine/
——————————-

 

まぁ無料ですから、気楽な気持ちで申し込んでみてください。

 

もちろん、私も登録しましたよ!!(笑)

 

ビッグハギオでした。

 

PS

昨年にご案内してますとおり、ご愛顧頂きました「デリヘル起業&経営&教育 最強パック」は販売を終了することとなりました。

つきましては、最後の最後としてキャンペーンを行なっております。是非この機会、手に入れておきましょう!

>>キャンペーン詳細を確認する

ご注文時に携帯電話のメールアドレスを登録する方が多いですが、メールのセキュリティ設定の関係で届いていないケースが多くありますので、必ずパソコン用のメールアドレスをご指定くださいませ。

eyes09241


会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================

もう2014年も1ヶ月半が経ってしまいましたね。

 

近年、このブログの更新も少なくなってきており、「もっと更新して~」というコメントもたまに拝見します。

 

元々、私の仕事はブロガーでもないので、生活のシェア率でいうと、ブログ更新の割合は低いのも確かですが、今年はもうちょっと増やしていきたいなと思っております。

 

今年もよろしくお願い致します。

一緒に頑張っていきましょう!

 

ビッグハギオ

PS

昨年にご案内してますとおり、ご愛顧頂きました「デリヘル起業&経営&教育 最強パック」は販売を終了することとなりました。

つきましては、最後の最後としてキャンペーンを行なっております。是非この機会、手に入れておきましょう!

>>キャンペーン詳細を確認する

ご注文時に携帯電話のメールアドレスを登録する方が多いですが、メールのセキュリティ設定の関係で届いていないケースが多くありますので、必ずパソコン用のメールアドレスをご指定くださいませ。

 

>>キャンペーン詳細を確認する

saikyou

 


会社員でもできるデリヘル経営
デリヘルコンパニオン教育
デリヘル起業&経営&教育 最強パック
========================================
電子書籍専門の出版社
WINS BOOK
========================================